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呼和浩特市回民区事业单位2019年引进15名人才

减小字体 增大字体 作者:亚博平台网站员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2019-11-07 21:04:00

资格条件

(一)引进人才应遵纪守法、诚实守信,除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外,还应具备以下条件

1.须具有博士研究生学历学位或具有境外着名大学(2018-2019年QS世界排名前1000名)或国内世界“一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校的普通全日制硕士研究生学历学位,且第一学历须为全日制本科。留学人员须于资格审查前提供教育部发放的《国外学历学位认证书(国(境)外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书,以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。)》原件。

2.以上人员中,硕士研究生年龄须在35周岁以下(1984年11月8日以后出生),博士研究生年龄须在40周岁以下(1979年11月8日以后出生)。

3.符合《2019年呼和浩特市回民区事业单位人才引进岗位需求表》所列岗位要求的其他条件。http://www.sdsgwy.com/

(二)具有下列情形之一的人员不在引进之列

1.2020年及以后毕业的全日制普通高校(全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校,有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考,统招专升本,全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件:各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》(也称为三方协议)、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》,硕士,博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。)在读硕士、博士研究生。

2.在职亚博平台网站员(包括参照亚博平台网站员法管理人员)和试用期内事业单位列入编制管理人员、现已在编在岗的呼和浩特市地区事业单位工作人员。

3.在亚博平台网站员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。

4.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员,因犯罪受过刑事处罚(是指依照我国的刑事法律,行为人的行为构成犯罪,并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”,包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。)或被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。)人员。

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

引进程序

(一)网上报名与资格初审

报名时间:2019年11月7日9∶00至11月11日17∶00。

凡符合引进资格条件的人员,请登录呼和浩特市人事考试信息网(http://www.hhpta.org.cn),按要求填写报名信息,每人限报1个岗位。所填信息要真实准确,如因信息填写不实而影响引进的,一切责任由报名人员本人负责。各用人单位将对报名人员资格条件进行初审,并及时反馈初审意见。

(二)筛选确定进入面试考核人员

报名结束后,根据通过资格初审人员的学历、毕业院校等情况,按照不低于1∶5的比例筛选确定进入面试考核人员。同一岗位通过资格初审人员不足1:5比例的,直接进入面试考核。对不限专业的岗位以及并列情况人数较多的岗位,通过加试的方式,按照1:5的比例确定进入面试考核人员。

筛选确定进入面试考核人员后,用人单位将电话通知本人进行资格复审。未进入面试考核人员,不再另行通知。

资格复审时,进入面试考核人员自行打印并携带《2019年呼和浩特市回民区事业单位人才引进报名审核登记表》(一式4份)、带二维码的《学籍报告》(学信网打印)、本人身份证件、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)件、学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)件、教育部发放的《国外学历学位认证书(国(境)外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书,以确保留学生在国外取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。)》和用人单位岗位要求的其它证件等资料原件、复印件(2份)。应届高校毕业生应携带由校方提供的《三方就业协议书》(必须携带);已就业的往届毕业生,需持有现用人单位出具的《同意参加2019年呼和浩特市回民区事业单位人才引进的证明》(必须携带)。

(三)面试考核

面试考核可采取结构化面试(根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。)方式的方式进行。面试考核结束后,按引进计划1∶1的比例,确定拟引进人才名单。http://www.sdsgwy.com/

政策咨询请拔打(附件1)用人单位联系电话。

本通告内容由回民区引才工作领导小组负责解释。

中共呼和浩特市回民区委组织部

回民区人力资源和社会保障局

2019年11月7日

呼和浩特市回民区事业单位2019年引进人才岗位表

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